22.01.2016 года проведено итоговое собрание трудового коллектива учреждения здравоохранения «Вороновская центральная районная больница»

Подведены итоги работы учреждения за 2015 год и намечены задачи на 2016 год.

В Вороновской ЦРБ в 2015 году продолжалась работа по укреплению кадрового потенциала. В учреждении здравоохранении «Вороновская ЦРБ» работает 610 человек, в том числе 83 врача, 5 врачей – интернов, 262 средних медицинских работника, 260 человек младшего и прочего обслуживающего персонала. В 2015 году прибыло 12 врачей, из них 9 молодых специалистов.

 

В 2015 году получено оборудования на сумму 2083927,0 млн. руб. в том числе: за счет республиканского бюджета 1273000 тыс. руб., районного бюджета 729000 тыс. руб., внебюджетных средств 52000 тыс. руб.,

Выполнены ремонты зданий и помещений ЦРБ. Всего использовано на ремонт 734,8 млн. руб.

Темп роста платных услуг составил 114,7 %. Сумма платных услуг на одного жителя городского населения составила 251.3 тыс. рублей. Темп роста экспорта медицинских услуг составил 20% (получено 3,0 тыс. долларов)

Целевой показатель по энергосбережению выполнен: результат -4%, при плане – 4%.

Государственные минимальные социальные стандарты выполнены. Модель конечных результатов по основным показателям деятельности выполнена на 123 %.

Приоритетным направлением работы здравоохранения района в 2015 году была реализация Государственной программы демографической безопасности. Показатель рождаемости составил 13.1. Показатель смертности населения района несколько снизился: с 20,3 в 2014 году до 17.5 в 2015 году, при одновременном снижении показателя смертности в трудоспособном возрасте с 6,3 в 2014 году до 5.4 в 2015 году Первичный выход на инвалидность в трудоспособном возрасте составил 39.4 на 10000 населения (инвалидность установлена 54 пациентам), что несколько ниже показателя 2014 года, который составлял 44,5.

Основные задачи на 2016 год:

  • сохранение и укрепление здоровья населения Вороновского района;
  • обеспечение положительной динамики основных медико-демографических показателей, как за счет повышения рождаемости, так и за счет снижения смертности населения;
  • оптимизация структуры и управления учреждения;
  • улучшение эффективности, качества и доступности медицинской помощи;
  • совершенствование работы с обращениями граждан, осуществление принципа «одного окна»;
  • формирование здорового образа жизни;
  • дальнейшее совершенствование медико-социальной помощи пожилым людям;
  • обеспечить проведение конкретных мероприятий по раннему выявлению онкологических заболеваний, болезней системы кровообращения, туберкулёза. Обеспечить диспансерное наблюдение, своевременное и полноценное лечение пациентов.